Måske er det på høje tid at overveje at sende din LinkedIn Strategi på lækkert SPA-ophold, så den kan modtage lidt ekstra forkælelse.
I mandags modtog over 300 mennesker mit første Nyhedsbrev, der handlede om at skabe sig et fundament på LinkedIn. Her var én af mine pointer, at rigtig mange på LinkedIn laver den fejl, at de poster og poster uden retning. De skyder med spredehagl i øst og vest, og de glemmer, at fundamentet skal være på plads som det primære, før de kan begynde at få noget konkret ud af deres LinkedIn aktivitet.
“Men slap da lige lidt af Jannie, jeg har sku da fuldstændig styr på mit fundament!”, siger du måske. Oh Well jamen så er det nok på tide, at vi lige tager en snak.
For hvis du mener, at tingene gerne må begynde at ændre sig for dig, kræver det altså en grundlæggende forståelse for, hvordan LinkedIn fungerer. Du skal både vide noget om, hvad der typisk performer godt, hvordan du tænker copywriting ind i dine opslag, og hvornår det giver mening at smide en faglig kommentar afsted til andres post.
Det er altså ikke nok blot at opdatere sin profil, og så ellers blot poste på livet løs. I virkeligheden handler det meget mere om at have styr på sit formål, sin retning og at have en konsistent insisteren på at lykkes.
Forleden blev jeg spurgt af en af mine følgere, om jeg ville bruge lidt tid på at give feedback på en række opslag, som vedkommende havde postet de sidste par måneder. Normalt fakturerer jeg for dette, men valgte i netværkets gode ånd og tjeneste at hjælpe. Min tilbagemelding var klar:
- Læg da for pokker en målrettet plan for dine opslag
- Skriv nu med meget mere tydelig hensigt og retning
- Fremhæv for filan da en mere personlig/mærkbar vinkel
Én af de største fejl, folk begår på LinkedIn, er, at de opdager for sent, at fundamentet mangler. Og ja nu står fundamentet beskrevet nedenfor som primært profil-arbejde. Men det, jeg har erfaret efter at have arbejdet med utallige kundecases, er, at det i lige så høj grad også handler om den rette positionering.
Yes og positionering opstår først, når retningen er sat, og man selv tager et aktivt ansvar. Og helt ærligt….hvis DU ikke skulle gøre det i forhold til din egen LinkedIn aktivitet, hvem faaaen skulle så?!
Mine læsere af nyhedsbrevet fik denne visuelle oversigt med:
Som modellen viser, så handler Strategisk LinkedIn altså om meget mere end blot profil-optimering. Og det gælder uanset, om du er privat eller virksomhed.
Gennem det seneste stykke tid har jeg målrettet min egen LinkedIn tilstedeværelse til at sætte fokus på, hvad du og dine medarbejdere kan gøre aktivt for at opnå større forståelse og succes med LinkedIn. Jeg har udviklet en mini-guide som E-bog om Strategisk LinkedIn, som du kan få fingrene i, hvis du signer-up til mit Nyhedsbrev inde på min hjemmeside www.jannieoestergaard.dk
Bogen indeholder refleksionsspørgsmål direkte klar til at implementere for dig eller din virksomhed, og den er bygget op omkring konkrete fif og fiduser, så du ikke står alene og på bar bund.
Nyhedsbrevene fortsætter i samme dur med uddybende og konkrete opfølgninger på E-bogens indhold. Du vil modtage konkrete WorkSheets lige til at bruge, og du vil fra gang til gang udvide din viden om LinkedIn. Denne gang var fokus på LinkedIn-fundamentet, næste gang dykker jeg ned i Ansvar og rollefordeling.
Så….er du klar til at sende din LinkedIn Strategi på lækkert Spa-ophold? Du vil helt sikkert ikke fortryde det 😉
Vi skrives ved!
